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哪种情形下工资争议适用本诉讼时效

2021-12-29
劳动工资纠纷诉讼时效分为以下两种情形:1。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁时效不受一年仲裁时效的限制;2。劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十八条

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