工资争议适用什么诉讼时效

大家都在问查看更多

• 问劳动争议争议诉讼时效
  

  劳动争议诉讼时效期间 （1）一般规定（适用劳动者和用人单位）：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 （2）特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。 劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用人单位：用人单位若对裁决不服，则必须先自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销，对于该撤销裁定不满，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 综上所述，劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算；劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。

• 问劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效
  

  劳动争议过了诉讼时效后，当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜，因为根据《劳动争议仲裁调整法》，劳动争议仲裁申请的时效期限为一年。超过诉讼时效的，当事人可以申请仲裁或者提起诉讼，但不再受法律诉讼时效保护。

• 问诉讼时效的适用
  

  民事诉讼时效适用范围是：1、适用于债权请求权，包括合同，侵权之债，不当得利与无因管理之债，缔约过失之债等；2、不适用物权，人身权，知识产权等绝对权，但其受侵害而产生的债权请求权，受诉讼时效约束；3、国家财产未授权给公民，法人经营，管理的，受到侵害时不受诉讼时效限制；4、民事诉讼时效具有强制性，不允许。

相关法律短视频查看更多

• 2'04
  继承房产是否适用诉讼时效

  1,790人已观看

• 0'58
  拖欠工资的诉讼时效

  6,698人已观看

• 1'26
  欠发工资的诉讼时效

  4,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  年休假工资争议适用什么诉讼时效

  165人已浏览

• 
  年休假工资争议适用何种诉讼时效

  119人已浏览

• 
  工资争议的诉讼时效

  301人已浏览

• 
  劳动争议适用三年诉讼时效吗

  373人已浏览