入职前有哪些问题需要问清-法师兄

薪资可协商吗？除了薪水，还有哪些工作福利？有哪些职业发展机会？公司怎样安排工作时间？你在这个职位上怎么才算成功？你应该向谁汇报？

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1.薪水可协商吗？ 2.除了薪水，职员还有哪些工作福利？ 3.职业发展机会 4.加班的情况...

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薪资可协商吗？除了薪水，还有哪些工作福利？有哪些职业发展机会？公司怎样安排工作时间？你在这个职位上怎么才算成功？你应该向谁汇报？...

提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的; 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的; 6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的; 7、用人单位未依法缴纳社会保险费的; 8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的; 9、法律、法规规定的其他情形。

(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为； 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的； 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的； 6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的； 7、用人单位未依法缴纳社会保险费的； 8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的； 9、法律、法规规定的其他情形。 (二)除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外，其他情形下劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

问题一：房贷首付是多少? 首付也是一笔不小的数目，如今的房价对有些家庭来说贷款买房首付也是问题，所以我们在贷款买房前一定要对首付款做一个大概的估计，要明白目前的房贷政策。依照贷款买房政策，首套房的首付比例最低为20，二套房的首付比例最低是30，各地政策执行也有所差异，所以在决定贷款买房前要对首付政策做个整体的了解，然后根据所买房产的面积、单价对首付款做大概估计，然后根据经济情况决定首付比例，申请贷款时就避免因为不了解浪费时间。问题二：贷款额度最高可达多少? 商贷买房最高贷款比例可达房产的70，但不一定都能贷到这么高，银行会根据贷款人提供的资料、财产证明、还款能力和还款意愿做判断，所以申请贷款买房前要结合自己的经济情况申请适合自己的额度，一是避免资金过多造成浪费，二是避免资金不足满足不了购房需求。问题三：贷款能带多少年? 期限也是贷款买房前要了解的，银行会根据贷款的年龄等各方面做判定，商业贷款期限最高可贷30年，一般银行的要求的是“贷款期限年龄”男士不超过65，女士不超过60，但有些银行也会放宽至70岁。问题四：个人信用是否有污点在提交贷款申请后，借款人的个人信用是银行重要考量的依据，因为它能反映此前贷款的信用和还款意愿，如果借款人在贷款或信用卡使用过程中近两年内有连续三次或累计六次逾期记录，银行是不予贷款的。因此在贷款买房前，借款人一定要了解自己的个人信用问题，避免因为个人信用污点浪费时间。问题五：个人的负债比例申请贷款前要明确了解自己的经济情况和负债比例，一般银行规定借款人的负债率不能超过50，所以借款人在贷款前要明确了解自己的负债情况，负债率过高银行将认为你没有足够的还款能力，为避免信贷风险，将会决绝你的贷款申请。问题六：申请贷款买房要准备哪些资料和手续问题七：贷款利率是多少。