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一般来说换岗属于变更劳动合同,单位应与劳动者协商一致。否则劳动者可以拒绝。需要提醒的是,自己主动离职是没有经济补偿的。...
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性...
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1、你还在试用期,现在提出辞职,提前3天提出即可; 2、你不需要承担违约金的; 3、你工资期间的工资应当按照工作的时间、标准发放。
《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。
一般有四种途径处理:1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理
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