压半个月工资是怎样算的,具体的规定是什么

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• 问公司压一个月工资合法吗，具体规定是什么样的啊
  

  按相关规定，单位压一个月工资的行为违法。 相关规定《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付

• 问企业压一个月工资合法吗,具体的规定是什么
  

  1、企业压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他企业或作为押金的不合法； 2、企业虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问离职压半个月工资怎么算
  

  半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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