相关法规
相关问答
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个...
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个...
大家都在问查看更多
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资,但是这样的行为是不对的。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元×17天=1700元。这1700元的工资,在7月15日或以后发放。
根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。压半个月若是在该月工资在下个月15日支付的话,除少数部分地区外是合法的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,859人已浏览
325人已浏览
1,897人已浏览
325人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询