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1、劳动者同时签两份劳动合同是有效的,但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则该用人单位可以随时...
一个人只能签订一份劳动合同,如果劳动者同时签订两份劳动合同,那么任何一方单位均有权解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与...
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除与你的劳动合同。 但是,你现单位不需要上班,如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
1、不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
职工在劳动合同有效期内不能与另一单位再签劳动合同。而对于用人单位来说,招用未解除劳动合同的职工也是违法的,如果造成原用人单位经济损失的,将要承担相应的赔偿责任。对于签订两份劳动合同有效可以告诉您的是第一份劳动合同如果没到规定时间,都是有效的。
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