厂方与员工签订合同后，员工能否提前辞职？

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• 问公司在未与员工签订合同的情况下，员工提出离职后能否获得赔偿？
  

  在没有签署劳动合同的情况下离职,员工将无法获得赔偿。但若员工主动提出辞职,则可以得到雇主的经济补偿。在没有劳动合同的情况下,劳动者可以向劳动监察部门反映问题,若协商无果,则可以向劳动仲裁委提起申诉。关于双倍工资赔偿和解除劳动关系的原因,法律规定无论何种原因导致劳资关系终结,劳动者都有权主张双倍工资。如果员工主动辞职,则在解除劳动关系时将无法获得任何补偿。如果单位以旷工为由解雇员工,则单位需要证明其规章制度的合法性以及员工确实存在旷工行为。在这种情况下,单位可能会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。如果能提供证据证明劳动关系建立时间、结束时间以及劳动关系存续期间,那么员工赢得双倍工资诉讼的概率高达90%以上。

• 问员工合同签下之前3天提出辞职
  

  是哪一方提出的应该提前一个月提出离职。

• 问工厂没和员工签合同能不能辞工
  

  拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。有关未签劳动合同的双倍工资补偿，也可以一并处理

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