婚假扣工资合法不？

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• 问婚假扣绩效工资合法吗?
  

  对婚假扣绩效工资，而婚假是属于法定假期，休婚假单位需要发工资的，扣工资的不合法。单位在这婚假期间里是必须将该给的工资全部发放。

• 问婚假扣绩效工资合法吗
  

  一般情况下婚假属带薪全假，应支付全额工资（包括绩效工资，所谓的绩效工资如果没有实际考核结果作支撑，一般属单位归避全额社保的一种做法，实际就是你应得工资的一部分），建议尽量与单位取得协商，如果协商不成需要仲裁维权是可能的，但一般情况下劳动关系就很难继续维持，需要谨慎考量这份工作对你来讲有无重要性，是维持还是维权，目的是需要将个人损失控制到最低。

• 问不请假扣双倍工资合法吗
  

  不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

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