固定工资加班费如何做账

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• 问工资包含固定加班费吗？
  

  关于你咨询的工资包含加班费吗，劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。所订立的劳动合同无效或者部分无效。

• 问固定工资加班费怎么算？
  

  的周六加班工资已经算在固定工资中了，（你要看看你与公司签订的合同看合同是怎么描述的或对你所说的固定工资是分了几部分），那么你的实际固定工资要在你现在的固定工资里扣除每个月的周六加班工资。你周日加班工资是（固定工资-周六加班工资）/每月的工作日*200%。注意扣除加班工资后你的固定工资是否低于当地的最低工资标准如果低于标准按最低工资标准计算加班工资：最低工资标准/每月的工作日*200%2、如果合同没有约定你周日的加班工资是固定工资/每月的工作日*200%

• 问公司讨要的加班费如何做账
  

  加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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