劳务公司怎么签合同

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• 问跟劳务公司签合同还是跟劳务派遣公司签合同
  

  是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

• 问和劳务公司签合同还是跟劳务派遣公司签合同
  

  是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。

• 问劳务公司不签合同怎么办
  

  既然是劳务派遣公司，所以你与劳务派遣公司之间存在劳动关系。 劳动关系自用工之日起建立，并非签订劳动合同之时开始。自用工之日起满一个月未签订劳动合同，你可以要求支付双倍的薪水，双倍薪水的期限是用工之日起满一个月不超过一年。如一年期限满仍未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。 你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

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