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1、公司规定你这样的情况可以请假一年,这个规定,你们是否有书面的材料可以证明,比如告知书,比如规章制度是否送达给你?2、如果没有证据证明,那...
劳动合同签10年有下列影响: 1、稳定了劳动者的工作岗位; 2、提高了劳动者的信心和工作积极性; 3、如果劳动者干满十年,可增加十年的工龄;...
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根据您所述,你们双方还没有签订书面的劳动合同,不知道你准备跟对方签订几年的劳动合同,无论是定金还是违约金对您都非常不利,从您的情况上来看即使有违约金也是口头约定的。对方有权在定金和违约金则一高者选择。定金最高不得超过是合同标的百分之二十。因为你只有一个定金收据你的情况成诉的话,在别的没有证实的情况下会以定金条作为判案依据,建议跟对方先协商
劳动合同签10年有下列影响: 1、稳定了劳动者的工作岗位; 2、提高了劳动者的信心和工作积极性; 3、如果劳动者干满十年,可增加十年的工龄; 4、以及劳动者可以依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求。
对劳动者来讲,不签订书面劳动合同的,其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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