年假期间扣工资吗

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• 问工资待岗期间会扣的年休假钱吗？
  

  年薪也称为带薪年薪。这主要是指员工休假期间，使用者也需要保障员工的合法权益，按规定支付其年薪期间的工资报酬。对员工来说，参加工作不是有年薪，一般要求至少在同一个单位连续工作1年以上，有年薪。实际上本公司的工作年数不同，自然员工可以享受的年薪天数也不同，最低为5天，最高为15天。当然，如果公司特别规定年薪天数，超过法定天数，也允许，但不得低于国家规定的年薪天数。

• 问男方陪产假期间扣扣工资吗
  

  2017年全国各地陪产假规定 广东：陪产假15天 四川：护理假20天 湖北：护理假15天 江西：护理假15天 山西：护理假15天 山东：护理假7天 安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天 天津：护理假7天 浙江：护理假15天 广西：护理假25天 宁夏：护理假25天 福建：男方照顾假15天 上海：配偶陪产假10天

• 问有工伤期间请假扣工资吗
  

  工伤期间请假要扣工资吗根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。

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