劳动者解除了无固定期限劳动合同，需要支付违约金吗

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• 问解除无固定期限劳动合同需要支付补偿金吗
  

  若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍经济补偿作为赔偿金。

• 问劳动者解除劳动合同要支付违约金吗
  

  劳动者单方面终止合同，违反服务期约定的，应当支付违约金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止合同不需要支付违约金：未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他的。

• 问劳动者要求解除无固定期限劳动合同如何支付赔偿金
  

  解除无固定期限劳动合同赔偿：非法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

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