劳动者要求解除无固定期限劳动合同如何支付赔偿金

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同解除要支付经济补偿金吗
  

  1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

• 问无固定期限劳动合同解除如何赔偿？
  

  首先你的劳动合同属于无固定期限劳动合同，用人单位没有法定理由是不能解除的。其次如果劳动者本人同意解除劳动合同，工作每满一年用人单位应按一个月工资标准向劳动者支付经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问无固定期限劳动合同解除支付违约金吗
  

  你能够得到赔偿的。若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,059人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,144人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,948人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,031人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗

  149人已浏览

• 
  劳动者如何解除无固定期限合同

  245人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同应支付什么赔偿金

  123人已浏览

• 
  无固定劳动期限合同解除如何赔偿

  229人已浏览