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产假调岗降薪如何办

2022-08-31
调岗降薪怎么办:根据国家法律,确实不能辞退劳动者。但员工产假较长,岗位也不能长期空置,企业必须找人顶替,这也是实情。这就对企业提出了管理上的挑战。遇到这样的情况,企业管理已经起不到什么作用。律师也起不到什么作用。有些企业,在这时会强行调岗,并且因为员工不到新岗位报到,以旷工为由,解雇员工。法官们的意见是一致的:应当协商一致,或有合同依据,或有管理制度依据。否则,企业应当承担违法解除的责任,向员工支付

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