在未签订,工作中因突发病死亡怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问工作中突发疾病死亡怎么赔偿
  

  工作中突发疾病死亡，比照工伤。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2011年约为34万。

• 问在工作中突发疾病死亡后怎样赔偿
  

  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

• 问在工作中突发疾病死亡，该怎么办
  

  根据工伤保险条例的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”因此，如果该名员工在工作中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,538人已观看

• 1'02
  工作中死亡怎么赔偿

  1,464人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,874人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  923人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工作中突然发病死亡怎么处理

  442人已浏览

• 
  工作中因病死亡怎么赔偿

  1,095人已浏览

• 
  在工地中突发心脏病死亡怎么赔偿?

  328人已浏览

• 
  工作中突发病死亡算工伤吗

  115人已浏览