国庆当月离职应该算工资吗，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问员工离职当月节假日没有算工资合法吗？
  

  单位没有给员工离职当月的节假日算工资的，不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。

• 问离职当月有没有工龄工资
  

  克扣工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，由监察大队协商解决，协商不成，再申请劳动仲裁。离职对当月工资没有影响。

• 问农历国庆当月提前离职可以算工资嘛？
  

  算。 1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资月薪÷21.75×出勤天数； 2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,707人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,320人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,753人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆当月离职应该算工资吗

  431人已浏览

• 
  离职当月有没有工龄工资

  1,541人已浏览

• 
  员工离职当月节假日没有算工资合法吗

  205人已浏览

• 
  国庆节后入职,当月工资怎么计算

  6,810人已浏览