职场最近可以拒绝员工出差吗

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• 问员工拒绝出差公司可以开除吗
  

  1、A公司不能以你拒绝出差为理由辞退你。用人单位违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能履行的，用人单位应该支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准为：每工作满一年，支付一个月工资；不满6个月，支付半个月工资；6个月以上不满1年的，按照一年计算。2、劳动合同应该一式两份，所以你可以直接要求用人单位出示劳动合同。

• 问公司职工有权拒绝员工出差吗？
  

  有权利。 如果工作职责中包括出差则职工不可以拒绝出差，如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的，劳动者可以拒绝单位出差的要求。 单位安排职工出差可分情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而职工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。 另外一种是长期出差，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与职工协商一致，此时职工可以拒绝出差安排。

• 问职工有权拒绝出差吗
  

  如果工作职责包括出差联系客户开展业务，就不能拒绝出差。如果工作职责发生重大变化，从后勤到后勤的可以拒绝。一般来说，重大变化可以拒绝出差。如果公司解除劳动合同关系，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并获得相应的补偿。但是，如果是工作，建议以上衣为主。

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