劳动法满十年员工能辞退吗

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• 问十年劳动合同期满可以辞退员工吗
  

  《劳动法》规定是职工在企业工作满10年，职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同，按正常情况看，一般企业运转的比较正常，职工表现又良好，企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工赔偿，另一方面企业用老职工比较省心，免去了对新职工培训的麻烦和费用。

• 问员工连续工作满十年能辞退吗
  

  1.用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金。 2.如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职，造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者。

• 问劳动法员工不满十年被辞退会有赔偿金吗
  

  新《劳动法》规定，辞退员工一年后将支付一个月的工资，十年后将支付10个月以上的工资。如果您的合同没有到期，甲方将解雇您，将补充基本工资到您的合同到期，具体可以到劳动局了解。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）试用期内证明不符合就业条件；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位利益造成重大损害；（4）依法追究刑事责任。

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