2020年员工辞退补偿标准
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员工辞退补偿标准是根据员工的工作年限来算的,工作时间每满一年用人单位就要支付一个月工资的辞退补偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法辞退员工的合法程序
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退员工时一定要保证:证据确凿、依据充分、程序合法。 1、由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2020年劳动法辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准2020年
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劳动法辞退员工补偿标准2016年根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>2020劳动法对于员工辞职有什么规定
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所谓“员工辞职”,可以理解为员工主动要求解除劳动关系,一般来说员工需要提前30天通知单位即可,但是如...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>新劳动法中要怎么辞退员工?
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企业合法解雇辞退员工的情况有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2020年劳动法辞退员工,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准2020
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《劳动合同法实施条例》第27条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年
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用人单位存在违反工资支付、社会保险等方面的法律规定的行为,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2020年劳动法辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者辞退员工的条件
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法怀孕期间辞退员工补偿
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孕期职工被单位单方面辞退,有权申请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金,其数额为相当于2倍的经济补偿...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>劳动法辞退无固定期员工赔偿
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2020年劳动法辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞退员工员工补偿标准2020年
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法对员工辞退的补偿规定有什么
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法辞退如何赔偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退员工劳动仲裁如何判
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违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以申请劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法可以取得15年内能否辞退员工?
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劳动者工作有过失性错误或者用人单位进行经济性裁员的,而且劳动者在在本单位连续工作满十五年,且距法定退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退补偿制度
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离退休几年不整辞退员工
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2020年劳动法辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工劳动法赔偿金怎么算?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工年薪标准2020
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如协商解除劳动关系则需要支付经济补偿金,如未经协商违法解除劳动关系则需要支付赔偿金,标准为经济补偿金的2倍。用人单位不解除劳动关系的,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动法辞退该不该赔偿?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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