劳动争议诉讼指什么呢

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• 问劳动争议诉讼是什么
  

  1、使用者与其他公司合并的，合并前发生的劳动争议，合并后的公司为当事人的使用者分为几个公司的，分立前发生的劳动争议，分立后的实际使用者为当事人。2、用人单位分成若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分成若干单位均为当事人。3、用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以将新用人单位列为第三者。如果原用人单位以新用人单位侵权为由向人民法院起诉，可以列为第三劳动者。4、原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。5、工人在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方和承包方双方或一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应将承包方和承包方作为当事人。

• 问什么是劳动争议诉讼?
  

  劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 有明确的被告； 有具体的诉讼请求和事实与理由。

• 问劳动争议指什么
  

  劳动争议是指： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等; 4、法律法规规定的其他劳动争议。

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