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追加培训时间为预计培训时间的四分之一至三分之一。每种培训的追加培训最多连续不得超过2次,否则单位应当终止培训,并暂停该管制员在其岗位工作,并重新进行相应种类的培训。追加培训的结果要记入本规则附件五《岗位培训评估报告表》。
单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划,适时修改和补充,并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划,拟定本管制单位的培训方案,并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管制岗位培训教材;(四)选拔、聘任、培训本管制单位岗位培训教员,组建培训组;(五)根据培训组的建议,对受训人作出结束培训、追加培训、暂停培训、继续培训或终止培训的决定;(六)监督检查本管制单位培训计划的实施情况。
岗位培训教员享有下列权利:(一)根据培训情况向管制单位提出受训人追加、继续和终止培训的建议;XX按照规定对受训人进行考核;(三)参加教员再提高培训。
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