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这种现象比较普遍,但情况并不一样,严格来说,很多所谓的“压工资”并非压工资,这和薪资结构有关,有些企业设置绩效工资,而绩效工资是依据员工当月...
没有暑假工压工资的说法。依据相关法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位要求劳动者压工资的话,当事人可以投诉到当地劳...
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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因为对方没有接触过你,所以不好给你订工资。但是会有一个大体的范围会告知你。如果连范围都不告诉你,那我猜,可能又是保险公司在瞎捣乱了。我曾经遇到过这类事情。说的总经理助理职位。但是什么都不跟你说,一个劲儿让你去面试。去了才知道,保险公司在招销售。一直给你洗脑,洗好了,你就去了。洗不好你就走人了。他们这是广撒网。
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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