劳务承揽合同是什么

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• 问劳务承揽合同是否是劳动合同
  

  1、劳务承揽合同并不是劳动合同。 2、劳务承揽合同的主体是承揽人和定作人，承揽人需提供劳务，完成一定的工作成果。 3、而劳动合同中的主体是用人单位与劳动者，劳动者需要按单位的管理来提供劳动。 4、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》 第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

• 问劳务合同是承揽关系还是劳务合同
  

  在承包关系中，承包人应当按照定作人的要求，按照自己的设备、技术和劳动力完成工作，交付工作成果，定作人应当支付报酬；劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务，用人单位依约向用人单位支付劳动报酬的有偿服务法律关系。

• 问什么是承揽合同，承揽合同是指什么
  

  承包合同是指承包人为完成一定工作为目的，交付工作。合同包括加工、定制、维修、复制、测试、检验等工作。合同的内容一般包括标的、数量、质量、报酬等条款。

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