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劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序:和解、调解、仲裁、诉讼。 一、和解:劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议。 二、调解:当事人申请劳动争...
劳动争议立案一般有以下四个程序:和解、调解、仲裁、诉讼。1、和解:劳动者可以与用人单位协商达成和解协议。2、调解:当事人申请劳动争议调解的,...
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劳动局立案的后果有:情节轻微的,对用人单位给予批评教育,责令改正予以罚款,若是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
劳动局立案的后果有:情节轻微的,对用人单位给予批评教育,责令改正予以罚款,若是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照。
被劳动局立案意味着对所提交的劳动争议开始立案处理。如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。
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