干了一个半月,没签合同,不同意,经理要开除我

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• 问没签合同做一个月不干了
  

  没有没有协议，你可以直接走人，这就是无固定期限合同。因此，也不可以扣钱。如果劳动期限，没有试用期，你应该提前提出辞职。如果你没有提前告知，导致公司多支出，可以适当要求你赔偿点。

• 问没签合同做了半个月不干了怎么办
  

  立即与其解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问劳动合同签半个月只干了半个月
  

  只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

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