休息三天工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问月休三天工资怎么算？
  

  根据《广东省工伤保险条例》第二十三条，就工伤三天工资怎么算做出以下解释：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。

• 问休息三个月工资怎么算?
  

  工伤期间休息三个月工资应该照常发放：1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问员工工伤休息十天怎么算工资
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  1,991人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,773人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,338人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,603人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休息20天工资怎么算

  281人已浏览

• 
  工伤休息4天工资怎么算工资

  201人已浏览

• 
  月休四天不休息工资怎么算

  1,185人已浏览

• 
  一个月30天休息四天工资怎么算

  1,911人已浏览