休息四天工资算24天这样算吗?
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一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一个月四天调休我该怎么休息
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工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对月休四天不休息工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询月休四天加班工资怎么算
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月休四天不休息工资怎么算,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询月休四天病假工资怎么算
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1、如果是工伤,那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付,保持原工资福利不变。 2、如果是非工伤的医疗期,工资最低不得低于当地最顶工资标准的80% 3、依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月休四天过节加班工资怎么算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对月休四天不休息工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一月休四天是不是一周休一天
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标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>月休四天是哪四天
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单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休息日少休一天休息日怎么算?
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到月休四天不休息工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月休息一天工资怎么算
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《劳动合同》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。据此,你不属于非全日制用工,只要非全日制工才能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>月休一天工资怎么算
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日工资:月工资收入/月计薪天数小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天出勤工资核算的计算工式公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21....
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>月休八天工资怎么算
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正确的月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天; 正确方法计算的工资=3100-3100/21.75x5=2387.36(元); 通常的月计薪方法=工资总额-工资总额/当月应该出勤天数...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>月休四天但当月有五周怎么算
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如果你们厂或公司规定每周休一天,就可以多休息一天。一般按照劳动法的规定,是以每周工作时长为标准的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息休息受伤算不算工伤
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工作时间因工作原因导致受伤公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休假受伤显然是不属于工伤事故的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休当月有退休金吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询月休三天工资怎么算?
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根据《广东省工伤保险条例》第二十三条,就工伤三天工资怎么算做出以下解释:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息半月工资怎么算
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想清楚工伤休息半月工资怎么算这个问题,《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月休四天不休息工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪3000月休4天工资怎么算
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按照应出勤天数和实际出勤天数来计算,三千除以应出勤天数乘以实际出勤天数,应出勤天数是每月的天数减四天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询月休四天加班工资怎么算?病假的工资怎么计算?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工月休四天加班工资如何计算?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
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