劳动合同怎样审查2023，有没有规定？

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• 问2023年劳动合同法有没有规定年假
  

  产假规定在《女职工劳动保护特别规定》里。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问怎样查询劳动合同有没有解除
  

  查询劳动合同是否解除有两个渠道： 1、去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。 2、去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。

• 问怎样审查合同主体是否合法，有没有法律规定
  

  审查合同主体合法的要求是：合同主体应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。

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