刚上班不久领导因为他个人私事而辞退我该怎么办。

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• 问因为领导看我不顺眼，天天就我一个人不让我加班，如何才能让辞退我
  

  你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

• 问因和领导不合辞退怎么办
  

  因和领导不合，公司无端辞退，属于用人单位非法解除劳动关系，劳动者可以持相关的证据，比如解除劳动关系证明、身份证、劳动合同等内容到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问一个欠我工资的人怎么治骂他还是算了。因为领导不管，我该怎么办
  

  先和老板好好商量一下。如果老板是因为资金周转的问题而无法按时将工资发放的话，也要和老板商量一下具体发工资的时间，这是非常重要的，因此要先和老板商量，这样才能保证自己的利益。02罢工，不要在继续为他人免费工作了。要懂得捍卫自己的权利，不能任由他人欺负，因此如果老板一直不发工资的话，那么就罢工，不要给他们打工了，这样才能让自己有钱可赚。03让老板写欠条。如果老板一直口头上答应要发工资，只是时间一直在拖，那么就让老板写份欠条，这样才能让自己和他人都有保障，这是非常重要的，不要随意让老板欺负自己。04向有关部门反应。要懂得向有关部门反应，只有这样才能让相关单位得到惩罚，自己也能捍卫自己的利益，毕竟都是自己的血汗钱，不要白白给别人打工了。

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