加班被辞退该如何维权
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劳动者因不加班被辞退的,应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要...
员工被辞退时加班时间怎么办
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员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。 《中华人民共和国劳...
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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不来上班的员工怎么辞退
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2022年因不加班被辞退该如何维权
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1、劳动者因不加班被辞退的,应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。 2、劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。 3、法律依据:《中华人民共...
周末不加班会被辞退吗?
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周末不能加班,公司不能以此来辞退职工。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
不想加班就辞退
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劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的,用人单位不可以强制劳动者加班。 用人单位因为员工拒绝加班而开除...
不明白,就问一问
因不加班被辞退该怎么办,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
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被公司辞退五险一金怎么办
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因职工过错辞退不予补偿吗
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员工被强制加班不加班就辞退怎么办?
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《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
因不加班被辞退的具体如何处理
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劳动者因不加班被辞退,如果属于违法辞退,可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即劳动者在单位每工作一年,要赔偿二个月的工资。...
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不加班被辞退的处理方法
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不加班被辞退,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同,或者可以不要求继续履行劳动合同,要求单...
不加班但是导致加班单位辞退怎么赔偿
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不加班被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
在单位上班因身体原因被辞退
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
小股东辞职股份不退怎么办
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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单位非让我们加班,同事不加被辞退,强制加班被辞退怎么赔偿
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位因为您拒绝加班而解除与您的劳动合同,属于违法解除劳动合同的行为,您可要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付2倍的赔偿金,若单位拒绝支付,您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,若您对仲裁结果不服,您也可...
单位强制加班不加班被辞退怎么赔偿
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位因为您拒绝加班而解除与您的劳动合同,属于违法解除劳动合同的行为,您可要求单位继续履行劳动合同或者要求单位支付2倍的赔偿金,若单位拒绝支付,您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,若您对仲裁结果不服,您也可...
因为拒绝加班而在试用期被辞退了,怎么办
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违法解除的,可以要求用人单位支付赔偿金。申请劳动仲裁维权。...
被辞退如何索要加班费
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双方协商,向劳动保障监察部门投诉举报、进行仲裁、诉讼等。 首先,劳动者和用人单位应当充分协商,用人单...
三次不加班被公司辞退算违法吗?
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劳动者拒绝加班是受法律保护的,不得因此而辞退。但如果是特殊任务,比如自然灾害、事故或者对公共设施故障...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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因为生病晚上没有加班被辞退,应该怎么算赔偿
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出于保护劳动者利益的角度,我国的中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
加班期间不服从加班会被辞退吗?
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用人单位不可以因员工不服从加班而辞退员工,员工有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
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加班辞退了怎么劳动仲裁
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加班辞退了,可以自被辞退之日起一年内向仲裁委员会提起仲裁。申请人申请仲裁要提交仲裁申请书,并按照被申...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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周末加班被辞退
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1.可以申请劳动仲裁,让公司支付我这四年多来周末上班的加班费 2.可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险,公积金等等项目 3.如果申请仲裁,要求公司支付多少经济赔偿要看具体情况,哪些方面 4.公司以未完...
没加班被辞退怎么办公司不给补偿金怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...