因不加班被辞退的具体如何处理

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• 问公司加班被辞退如何赔偿
  

  一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。 三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。 五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。

• 问如何维权没加班就被辞退
  

  1、劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。 2、劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。

• 问因为员工加班不给加班费，被公司辞退怎么办
  

  在公司工作多年，最近通知加班不给加班费，如不同意就调岗该怎么办？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。

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