工伤伤残赔偿标准一般都是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿标准一般是怎么规定的？
  

  工伤补偿标准： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 (八)一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月·的本人工资；按月享受伤残津贴：一级到四级伤残为分别本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 (九)五级、六级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 (十)七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：七级到十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

• 问一般工伤伤残赔偿标准
  

  工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问工伤二级伤残赔偿标准都是怎样规定的
  

  二级伤残有两种赔偿方案，第一种是不终止劳动合同，公司一直养着他，每个月发85%的工资的伤残津贴，还有一次性的23个的一次性的伤残补助金（如果购买的社保的话是社保基金出），还有一个方案，如果他是农民工的话，根据他年龄的不同一次补偿168个月本人工资 或者156个月本人工资或者144个月本人工资，具体情况其实可以与员工协议，有需要请联系通程律师事务所邓律师.

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,575人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,139人已观看

• 0'57
  工伤一级伤残怎么赔偿

  1,328人已观看

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,827人已观看

相关普法查看更多

• 
  一般工伤赔偿标准是怎么规定的？

  122人已浏览

• 
  工伤赔偿标准一般是怎么规定的？

  79人已浏览

• 
  一般工伤赔偿标准是怎么规定的呢

  105人已浏览

• 
  工伤8级伤残赔偿标准和一般工伤赔偿标准

  271人已浏览