公司不安排工作晾着我违法吗

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• 问公司安排员工加班违法吗？
  

  公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，用人单位必须征得劳动者同意。否则，用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间，必须控制在每天不超过3小时，每月不超过36小时的范围内。 三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。

• 问公司不安排工作可以起诉吗
  

  是的，用人单位不为劳动者安排工作，不支付工资的，属于实际终止劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付非法终止的赔偿金。到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，应当携带：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

• 问公司安排员工休息假违法吗
  

  1，公司的做法违法法律规定，就工作而言分为标准工时工作制和综合计算工时工作制的区分，标准工时工作制，每月休息8天，法定节假日加班工资是平时的300%，月计工作时间为20.83天。月计薪天数为21.75天。 2，建议向劳动监察部门投诉，必要时也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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