工伤认定公司无盖章怎么办-法师兄

劳动者申请工伤认定的，用人单位不盖章的，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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经人社局认定为工伤，具有法律效力。工伤认定，是社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属...

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申请工伤认定时，工伤认定部门会给你一份《工伤认定申请书》，里面有一项是需要用人单位盖章，用人单位盖章了就是承认工伤，如果不给盖章，就需要自己...

工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。详细的操作流程： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

你的情况要最终解决时间可能会比较长. 首先,你要提起工伤认定申请.因你在无锡履行劳动合同,可以在无锡提起工伤认定申请. 其次你所说的劳动关系的证明因未盖章,所以可能存在一定的困难,但是在这种情况下,对你来说,只有提起工伤认定申请才有可难维护你的合法权益. 只有看过资料后才能给你确定的答复.

工伤鉴定（劳动能力鉴定（实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。如果尚未进行工伤认定，应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定，公司不签字盖章，根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，不是必经程序，不影响工伤认定进行和认定书法律效力。