不发工资条是违法的吗

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• 问公司不发工资条是违法的吗？
  

  公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

• 问公司不发工资条是违法的吗
  

  》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。

• 问不发工资条违法吗？
  

  企业不发工资不违法，没有法律强制公司出具工资明细。公司也可以根据自己的管理模式对员工以外的其他人的工资保密。但员工有权要求公司提供个人工资明细，公司有义务如实告知。

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