员工要如何换岗位

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• 问提出公司给员工更换工作岗位
  

  员工不同意，用人单位不得强制员工换工作，其强制行为违反劳动法规定，劳动者可以向劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁维护自己的权利。调动是劳动合同内容的变更，需要员工同意，员工有权拒绝。如果单位和你解除劳动合同是违法的，你可以要求经济补偿。

• 问公司强制员工换岗位合法吗
  

  一、虽然劳动法规定用人单位有自主用工的权利，但你此种情况则不符合此种自主用工的权利，主要原因是：1、你劳动合同的工作岗位是检验员，2、你不熟悉操作工的工作内容。 二、所以，公司要变更工作岗位属于变更劳动合同的内容，需要得到劳动者的同意，否则违法。安排你不熟悉的岗位，如果具有侮辱性质，则亦属违法。 三、针对你这种情况，建议尽快提起劳动仲裁。

• 问公司要求换岗位, 员工不同意, 怎么办
  

  公司要调换你的工作岗位或变更你的工作地点，是要与你协商一致并签订书面变更协议的，如果公司没有客观上确实合理的理由，在你不同意的情况下，公司不能单方变更劳动合同。你可以要求公司继续履行原来的劳动合同，也就是说，你原来干什么，现在还要求继续干什么。主动辞职一般情况下是没有经济补偿金的，但如果公司如果有法定的违法和违约情况存在的情况下，你单方解除劳动合同，是可以得到相应的补偿的。这个需要具体的分析。

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