劳动合同续订书是不是劳动合同

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• 问保留劳动合同续订书是直接签劳动合同还是直接
  

  劳动合同续订是劳动合同，劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30天向另一方发出续订劳动合同通知，并及时与另一方协商，依法续订劳动合同。

• 问续订劳动合同书指的是什么
  

  1、劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳动合同订立一样，应该坚持平等自愿、协商一致的原则，应该不违反国家法律法规的规定。

• 问劳动合同续订协议书
  

  延续劳动合同协议书 甲方： (简称甲方)乙方：身份证号码： (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提： 1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。 2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况

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