劳动合同确认书是什么

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• 问解除劳动合同确认书
  

  我为你提供了解除劳动合同确认书的范文：甲方： 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 有限责任公司 年月日

• 问劳动合同签收确认书的内容是什么？
  

  _______女士： 你于_____年_____月_____日与大连九合表面技术有限公司签订的期限为_____年的编号为_____的劳动合同即将于_____年_____月_____日期满，但你存在下列第_____项情形： 1.患病或者负伤，在规定的医疗期内 2.在孕期、产期、哺乳期内 3.患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力 4.在大连九合表面技术有限公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内 5._______________________________________________ 根据有关规定，劳动合同期限顺延至_____年_____月_____日。 如同意劳动合同顺延确认书，请将下面的回执填好，于_____年_____月_____日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。 特此通知 大连九合表面技术有限公司 _____年_____月_____日 (此通知一式两联，一联为公司留存) 此通知已于员工签字之日送达员工本人。 员工签名： _____年_____月_____日

• 问劳动合同签订确认书大概是什么内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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