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用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利,但如果要辞退劳动者的,应该进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应...
在员工入职之后用人单位必须和劳动者签订劳动合同用以保障双方的合法权益,公司不给劳动合同肯定是违法的,若是不签劳动合同以后若是想要维权会比较困...
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千分之一违约金合法,但最高不应超过实际损失的30%。违约金数额应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失,超过实际损失30%的部分人民法院一般不予支持。
判刑刑期从判决执行之日起计算。 法律规定,有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算; 判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日; 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行; 凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
违法。 一是特定关系人“挂名”领取薪酬的,这与直接接受财物没有实质区别,应以受贿论处。 二是特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的,其性质属于变相受贿,但考虑到当前一些企业,尤其是私营企业薪酬发放不规范,如何认定实际领取的薪酬与正常薪酬是否相当以及如何认定受贿数额,均存在困难,故相关法规对这种情况暂没作规定。 三是特定关系人正常工作和领取薪酬的,不存在非法收受财物问题,不能以犯罪处理。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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