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全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,即使签订了劳动合同也是无效的。
在校大学生签劳动合同一般来说不必要。目前,没有毕业的大学生,是不能与公司直接签合同,而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,用人单位要签订正式的劳动合同。 其他情况,如果大学生是以企业委托培养的身份进入学校就学的,那么是可以与用人单位签订劳动合同的。
从劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知可知,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,所以在校大学生签劳动合同不必要。
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