大学生在校签劳动合同有必要吗？

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• 问在校大学生签订劳动合同有效吗
  

  有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

• 问在校大学生可以签劳动合同吗？
  

  大学生在校期间应当与用人单位签订劳动合同，对彼此都有标准。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期限； 7、双方的法律责任等。

• 问大学生在校劳动合同有效吗？
  

  有效，在校生早已具备合乎我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也不是劳动法规定排除适用的对象。如果双方协商一致，没有违反法律规定的条件下签订劳动合同受法律保护。

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