在校大学生能签劳动合同吗

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• 问在校大学生签了劳动合同可以辞职吗
  

  1如果校方不能提供合同约定的条件,违约方在学校,你不用承担赔偿金.2如果合同没有约定违约金的话,你也不用适用这个条款.3提前30天通知用人单位,这是劳动者解除合同唯一限制外,没有其他限制,也就是只要这样做了,就可以辞职了,是合法的,4任何单位及个人不能因任何原因扣压身份证人事档案,你可以举报对任那些法肓.

• 问在校大学生签的劳动合同是否有效
  

  有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。

• 问在校学生打工要签劳动合同吗
  

  在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，在校学生打工不是就业行为，不受劳动法调整和保护。在校学生打工，在我国只是雇佣关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。如果用工单位不给报酬，可以向法院起诉。 一定要签订劳务协议，而且必须在协议中明确工作内容、工资标准、工作时间等。发生纠纷时，这些协议可成为保护自身权益的有利证据。

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