在校大学生签的劳动合同是否有效

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• 问在校大学生能否签订劳动合同的
  

  在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的，而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问大学生在校劳动合同有效吗？
  

  有效，在校生早已具备合乎我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也不是劳动法规定排除适用的对象。如果双方协商一致，没有违反法律规定的条件下签订劳动合同受法律保护。

• 问在校大学生签劳动合同有法律效应吗？
  

  在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。”这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。但是，需要注意的是。如果你是大四学生，已经基本完成大学学业且用人单位知晓该情况，你以毕业后到该企业就业为目的，提前签订劳动合同的话，在实践中一般法院会认定该合同有效。否则，其他情况下一般认定为雇佣合同而非劳动合同。

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