员工提前解除劳动合同要怎么做

大家都在问查看更多

• 问员工提前解除劳动合同要怎么补偿
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问员工提前解除劳动合同要怎么赔偿
  

  1、个人提前终止劳动合同没有赔偿，而且还有可能向用人单位支付违约金。如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议，约定服务期后，而劳动者违反服务期约定情形的，那么劳动者是需要向用人单位支付违约金的。 2、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问如何解除劳动合同员工提前解除劳动合同
  

  无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,895人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,128人已观看

• 1'07
  员工劳动合同诉讼要如何提起

  638人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂提前解除劳动合同怎么做恢复劳动合同

  127人已浏览

• 
  劳动合同5年员工要提前解除合同

  202人已浏览

• 
  员工能提前解除劳动合同吗

  187人已浏览

• 
  提前解除劳动合同的要怎样补偿员工

  146人已浏览