单位可以提前解除员工劳动合同吗
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用人单位是可以提前解除劳动合同的,但必须要符合法定情形,不可以随意解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同解除如何赔偿员工?
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当事人解除劳务合同后,可按合同的约定去补偿员工,而解除劳动合同的行为如果属于《劳动合同法》第四十六条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工提前解除劳动合同需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询请求公司提前解除劳动合同,需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员,公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>如何在提前解除劳动合同期间补偿员工
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提前解除劳动合同的,补偿员工的方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资计算;六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除前提
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劳动合同的解除前提有: 1、用人单位无过错,劳动者《劳动合同法》第三十七条规定,试用期提前三天通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前解除劳动合同需要赔偿吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工未提前解除劳动合同怎么赔偿, 单位要提前解除劳动合同怎么办?
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1,提前解除合同是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同需要提前通知吗?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前解除劳动合同需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司提出解除劳动合同员工能得到赔偿吗?
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需要根据具体情况而定。如果是因员工的过失而导致解除劳动合同的,用人单位可以不用赔偿。如果是符合经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同提前解除需要对劳动者支付经济补偿吗
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位提出的协商解除;用人单位非过失性辞退...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同员工提出解除赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无固定期限的劳动合同,如果用人单位违法解除,应按照以下标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工提前解除劳动合同需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在未婚先孕前需要提出解除劳动合同吗
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1、员工未婚先孕的,用人单位不可以因此而解除劳动合同。并且对于在孕期的员工,需要给予特别保护,单位也不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
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不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工伤赔偿多少需要解除劳动合同
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动辞职需要解除劳动合同吗
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员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项?
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员工解除劳动合同提前需要注意的事项有员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职需要多久可以解除劳动合同?
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法律分析 如果员工要离职的,在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知单位的,三天后可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工可以随时单方面解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前解除劳动合同需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司无故停止跟员工劳动合同, 员工提出公司解除劳动合同需要赔偿吗
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可以根据劳动合同法的内容要求赔偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前解除劳动合同要多久通知员工
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用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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