员工提前解除劳动合同要怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工提前解除劳动合同要怎么补偿
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司要员工提前解除劳动合同该怎么赔偿？
  

  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

• 问员工提前解除劳动合同有赔偿吗
  

  如果只是想解除合同，员工提前30天提交辞职信就可以辞职，但是这种解除劳动合同的方式是没有经济补偿金的。如果希望能拿到经济补偿金，则需要看公司是否有过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形。另外还要具体看你与公司之间签订的劳动的合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,865人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,194人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,519人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工提前解除劳动合同需要赔偿吗

  551人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同怎么赔偿员工？

  118人已浏览

• 
  员工提前解除劳动合同应该怎么赔偿

  173人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同员工要赔偿吗

  222人已浏览