公司看员工的病历违法吗

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• 问员工生病公司不给开工资违法吗
  

  公司的行为违法。你的这种情况公司应当在医疗期之后视情况而定，若你经医治后不能从事原工作并且也不能从事由用人单位另行安排的工作的，其才有权解除合同，但是这种情况公司即使要解除合同还是要提前30日书面通知你或额外支付你一个月工资；若你经医治后可以从事原工作或即使不能从事原工作但能从事用人单位另行安排的工作的，那么公司就无权解除合同。而且，公司即使要解除合同也有义务为员工开具失业证明。 这种情况你可以选择走法律途径解决，维护自己的正当权利。

• 问工伤认定的病历怎么看
  

  进行工伤认定需提供的材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

• 问工伤病历复印件能看到吗
  

  工伤鉴定后，病历已经提交，只有到治疗工伤医疗机构再复印才可以再看到。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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