工伤认定的病历怎么看

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• 问工伤认定没有病历怎么办？
  

  工伤认定没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，会有工伤认定申请表，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，也是有效的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定没有病历怎么办
  

  1、按《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、单位如果不按法律规定对劳动者进行工伤认定，劳动者可以自行进行工伤认定，按相关的法律规定，提供的资料与单位提供的资料是一样的。

• 问工伤一定要以病历和病历确认吗
  

  病历更重要，只有病历能够。病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行体检、诊断、治疗等医疗活动经过的记录。也是对采集到的资料加以归纳、整理、综合分析，按限定的格式和要求书写的患者医疗健康档案。包含了工伤工人整个工伤体检、诊断、治疗活动经过。而诊断证明只是其中的一个部分。在工伤处置中，工伤认定只要诊断书即可，劳动本领判定必须提交病历。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条提议工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列手续： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明手续； （二）医疗组织出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤工人劳动本领判定管理办法》第八条申请劳动本领判定应当填写劳动本领判定申请表，并提交下列手续：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗组织病历管理有关限定复印或者复制的体检、检验报告等完整病历手续； （三）工伤工人的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动本领判定委员会限定的其他手续。

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